Alcanzar la participación y crecimiento de prescripciones y ventas de las líneas y productos asignados en su zona de trabajo.
Implementar las estrategias por ciclo acordadas según lo establecido para los productos por los Gerentes de Productos.
Desarrollar las relaciones en sus médicos, y clientes a fin de influir para lograr los objetivos organizacionales.
Usar los materiales promocionales recibidos según el ciclo y productos de manera eficiente y brindando buen uso.
Cumplir con la cobertura diaria y por ciclo de visita a médicos, farmacias y médicos institucionales establecida por la empresa.
Planificar y realizar las visitas a médicos en consultorios, farmacias e instituciones, de acuerdo a los objetivos determinados por la compañía.
Ejecutar las actividades promocionales y micromarketing en sus médicos 20 – 80 según lo establecido en zonales.
Gestionar la convocatoria de médicos a los diferentes eventos programados por la empresa (congresos, simposios, lanzamientos, etc.).
Mantener actualizado el fichero médico y farmacias (médicos jóvenes, médicos de alto potencial e influyentes)
Investigar y reportar actividades realizadas por la competencia, para optimizar estrategias promocionales, a nivel de los médicos y farmacias.
Reportar el cumplimiento de sus visitas diarias, a través de los sistemas internos establecidos para el efecto.
Revisar y analizar las auditorias de mercado RX, DDD y POSSO a fin de dar seguimiento a los resultados de los productos en los médicos a cargo según la zona y especialidad para luego crear los planes de acción correspondientes.
Mantener una comunicación activa con su jefe inmediato.
Desarrollar las relaciones en el punto de venta e incrementar negocios nuevos en cada una de las zonas a su cargo.
Cumplir con los calendarios establecidos por Finanzas para reportar gastos realizados inherentes a su cargo.
Utilizar herramientas de análisis de pre, post y visita médica en los sistemas internos establecidos para el efecto.
Administrar, usar, cuidar y mantener en buen estado su material y herramientas de trabajo (maleta de visita médica, material promocional, Vspace, muestras médicas y vehículo) entregados por la empresa para el desempeño eficiente de su gestión.
Analizar, preparar y presentar en las reuniones estratégicas zonales los resultados obtenidos y establecer objetivos para cada una de sus líneas de negocio.
Cumplir y aprobar el plan de capacitación continua.
